L'Institut du Travail Social
L’Institut, dont la gestion est confiée à une association, a pour mission : |
Découvrez le projet de l'Institut |
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L'ITS Pierre Bourdieu développe un ensemble de formations, du niveaux 3 au niveau 7 : sont formées à l'ITS chaque année plus de 1000 personnes aux différents métiers du secteur sanitaire et social. |
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| Pour en savoir plus sur l'organisation et les actions mises en oeuvre par l'Institut, prenez connaissance du projet de l'ITS |
Les chiffres clés (à la fin de l'année 2022) :
*Personnes en formation diplômante et certifiante
** Ce taux ne comprend pas les personnes ayant suivi une formation en inter ou en intra dans le cadre de la formation continue (formation en entreprises) et les accompagnements VAE.
Chiffres de l’année 2022
Les formations proposées à l'ITS Pierre Bourdieu :
Des formations diplômantes :
Les formations initiales de l'ITS conduisent à un Diplôme d’Etat en travail social. Ces formations reconnues font l’objet d’une déclaration préalable auprès des services de l’Etat. Un conventionnement Lycée Privée sous contrat organisé avec les services de l’Education Nationale permet également de former au BTS «Economie Sociale Familiale».
Des formations certifiantes :
Les titres professionnels proposés à l'ITS attestent la maîtrise de certaines compétences, aptitudes et connaissances pour exercer un métier. Ces formations sont enregistrées dans le répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ou labellisées par la branche professionnelle.
Des interventions en structure :
A travers la formation continue, l'ITS propose des formations sur mesure à destination des entreprises. Un accompagnement personnalisé permet à chaque entreprise de se voir proposer la formation adaptée à sa demande. Ces formations se déroulent en entreprise ou au sein de l’ITS et concernent plusieurs salariés du même établissement ou de plusieurs établissements.
La VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) :
La VAE, un parcours de formation au service de l’émancipation et de la reconnaissance des acquis : La VAE est un droit individuel qui permet à toute personne, quel que soit son statut, de faire reconnaître les compétences acquises au cours d’activités salarié, non salarié ou bénévole en lien avec un diplôme visé.
Organigramme
Les services de l'ITS sont organisés sous 3 directions tel qu'illustré ci-dessous : la direction générale, la direction générale adjointe et la direction de la formation.
Illustration des indicateurs et chiffres liés à l’égalité professionnelle femmes-hommes à l’ITS
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La loi Avenir Professionnel du 5 septembre 2018 prévoit la mise en place d’un index d’égalité professionnelle au sein des entreprises, avec l’objectif de soutenir l’égalité professionnelles entre les femmes et les hommes. |
Témoignant de l’attention qu’elle porte à la question de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’ITS Pierre Bourdieu obtient la note de 90/100, sur les données de l’exercice 2020. Les scores des différents indicateurs qui composent notre note globale sont les suivants :
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Écart de rémunération (en %) : 40/40
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Écarts d'augmentations individuelles (en points de %) : 25/35
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Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%) : 15/15
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Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 4/10 - les femmes sont sur-représentées
Retrouvez le détail des indicateurs dans le document officiel : Index égalité professionnelle femmes-hommes
Chiffres clés - Rapport annuel :
Pour retrouver l'intégralité des chiffres clés, n'hésitez pas à télécharger le dernier Rapport Annuel de l'ITS : TELECHARGER