Moniteur d'Atelier

Chargé d’encadrer des travailleurs en situation de handicap en vue de favoriser leur autonomie et leur insertion sociale et professionnelle, le Moniteur d’Atelier assure également une production de biens et services. 

Métier

Responsable de la qualité et du respect des délais de production, il accompagne, encadre et transmet ses compétences techniques et professionnelles aux travailleurs en situation de handicap. 

Les activités du Moniteur d’Atelier s’articulent autour de 3 grands axes :

  • l’accompagnement de travailleurs handicapés au sein d’une équipe pluri-professionnelle

  • l’animation et l’organisation de la production de biens ou de services

  • la gestion et le développement de compétences individuelles.

Le moniteur d’atelier doit en permanence assurer ces trois composantes de son activité en les maintenant en équilibre, tout en tenant compte des aléas du quotidien.

Le Moniteur d’Atelier doit avoir des compétences humaines et techniques, inscrites dans une démarche éthique. Il a « pour mission d’assurer la production de biens et de services comme support à l’accompagnement, au développement, à l’accès à l’autonomie, à l’épanouissement de la personne et /ou à l’insertion dans le monde ordinaire ».

Aptitudes

Les aptitudes et compétences visées pour exercer mais aussi, au cours de la formation sont les suivantes :

  • Avoir les compétences techniques,

  • Avoir des qualités d’écoute, d’analyse, de disponibilité,

  • Avoir l’envie de transmettre les savoirs et les savoir-faire d’une profession manuelle,

  • Aimer le travail d’équipe et avoir des qualités relati onnelles évidentes,

  • Être pédagogue et savoir se mettre au niveau des personnes encadrées,

  • Avoir une capacité d’adaptation aux personnes,

  • Avoir des capacités d’encadrement.

Carrière

Le moniteur d’atelier exerce ses fonctions dans les établissements suivants :

  • établissements du travail protégé (Etablissements et Services d’Aide par le Travail, entreprises adaptées)

  • établissements d’enseignement et d’éducation spéciale (Instituts Médico-Educatif…)

  • établissements assurant l’accueil, le soutien et l’accompagnement social de personnes en situation de précarité (Centres d’hébergement et de réinsertion sociale…)

  • établissements sanitaires.

Public

Cette formation s'adresse aux : 

> Salariés en situation d’encadrement de personnes handicapées dans un ESAT ou une entreprise adaptée, 
> Salariés en reconversion professionnelle,
> Demandeurs d’emploi.

Pré-requis

  • Pas de diplôme requis.

  • Une immersion en situation de travail de 70 heures en ESAT ou en entreprise adaptée pour les demandeurs d’emploi avec évaluation de stage (contacter son référent ¨Pôle Emploi/Cap Emploi ou Mission Locale).

  • Pour entrer en formation les candidats devront réussir les épreuves d’admission organisées par l’établissement. Pour en savoir plus, rendez-vous dans l'onglet "Admission"

Objectifs

Chaque formation proposée à l'ITS a pour objectif d'aquérir et de valider les compétences liées à des domaines spécifiques (détaillés ci-dessous dans la partie "contenu de la formation") et relevant des référentiels réglementaires d’activités, de connaissances, de compétences et/ou de métiers.

Contenu de la formation

La formation théorique et professionnelle en centre de formation est, quant elle, organisée en trois blocs :

  • Bloc de compétences 1 : Accompagner les personnes accueillies dans l’atelier, au sein d’une équipe pluriprofessionnelle

    • Participer à la préparation de la personne accueillie dans l’établissement

    • Accueillir et instaurer la relation

    • Identifier et prendre en compte les besoins

    • Participer à l'élaboration, mise en œuvre, suivie et évaluation des projets personnalisés

    • Travailler en équipe et partenariat - utiliser les technologies

  • Bloc de compétencess 2 : Animer, organiser et gérer la production ou les prestations de service d’une équipe dans la structure et/ou hors les murs

    • Garantir la sécurité des personnes et des biens

    • Animer une équipe

    • Répartir les activités et organiser les postes de travail

    • Gérer la production

    • Participer à la relation avec les fournisseurs, les clients et les partenaires

  • Bloc de compétences 3 : Gérer, développer les compétences individuelles et participer à leur évaluation.

    • Evaluer les compétences et identifier les besoins en formation

    • Mettre en œuvre la formation interne en cours de production

    • Accompagner les personnes dans l'acquisition de compétences

Durée et calendrier de formation

La formation se déroule en 14 mois environ  : 

  • 441 heures en centre de formation réparties sur 13 ou 14 regroupements qui se déroule à l'ITS Pierre Bourdieu et à l’AFPA de Pau ou l’IRTS Nouvelle-Aquitaine Bordeaux et à l’AFPA de Pessac ;

  • 105 heures de stage  
    > Pour les personnes en cours d’emploi, le stage doit être réalisé dans un établissement différent du lieu d’exercice.
    > Pour les personnes n’étant pas en emploi de Moniteur d’Atelier, en plus du stage de 105 h, réalisation d’un stage tutoré de 980 h dans un ESAT ou une entreprise adaptée  en situation d’encadrement de personnes handicapées.

Le rythme de formation est d’environ une semaine par mois en centre de formation. Le reste en structure.

Méthodes et moyens

Dans le cadre de la formation, seront favorisés à chaque regroupement une alternance entre :

  • des apports théoriques et méthodologiques

  • des travaux en sous-groupe

  • du travail en autonomie

  • des études de cas

Sanction (diplôme) à l'issue de la formation

> La formation conduit à la délivrance du Titre Professionnel de Moniteur d’Atelier en milieu de travail protégé délivré par NEXEM et la FEHAP et mis en place par la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (CPNEFP).

> La formation est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles)

> L'obtention du Titre Professionnel de Moniteur d'Atelier vous permettra d'atteindre un niveau 4 (niveau bac).

Tarif

Tarif indicatif (n’ayant pas de valeur contractuelle) : 6 315 € non assujetti à la TVA
Pour toute demande de devis, merci d’adresser un mail à l’adresse suivante : melanie.calbo@its-pau.fr.

Financement

Vous êtes salarié, votre formation peut éventuellement être prise en charge : 

> Par l'employeur via le plan de formation de votre entreprise (renseignements auprès du service Ressources Humaines)
> Par l'Opérateur de compétences (OPCO) : Promotion par l'Alternance (Pro-A)
> Par Transitions Pro via le Projet de Transition Professionnelle (PTP),
> via un auto-financement
> via votre Compte Personnel de Formation (CPF)

Vous êtes demandeur d'emploi, votre formation peut éventuellement être prise en charge : 

> Par Pôle Emploi : renseignements auprès de votre conseiller Pôle Emploi
> via un auto-financement
> via votre Compte Personnel de Formation (CPF)
> Renseignez-vous sur les possibilités de financement auprès de l’AGEFIPH, du Conseil Régional, etc...
> Et n'hésitez pas à vous renseigner sur le contrat de professionnalisation

Vous êtes agent de l'état, votre formation peut éventuellement être prise en charge : 

> via votre Compte Personnel de Formation (CPF)
> via un auto-financement
> via un congé de formation professionnelle : CFP FPH pour la fonction publique hospitalière, CFP FPT pour la fonction publique territoriale, CFP FPE pour la fonction publique d'état. 

Préalable et dispenses pour l'admission

Pour suivre la formation :

- Vous êtes salariés : vous devez être en poste de moniteur d'atelier en ESAT ou Entreprise Adaptée

- Vous êtes demandeurs d'emploi ou en situation de reconversion professionnelle, vous devez :  

  • Attester de la réalisation d'une période de mise en situation professionnelle (PMSMP) d'au moins 15 jours auprès d'un moniteur d'atelier (évaluation à fournir) ou produire les éléments de preuve d'une expérience antérieure de 70 heures à minima

  • Présenter un document sur lequel figurent appréciation et commentaires établi par la structure d'accueil

  • Présenter un document relatant les expériences antérieures dans le champ d'activité et l'analyse qui en aura été faite

  • Vous soumettre à un entretien de motivation (connaissance minimale du métier, qualité et cohérence du projet professionnel)

Dans tous les cas, pour entrer en formation les candidats devront réussir les épreuves d’admission organisées par l’établissement.

Pour s'inscrire

Pour l'année 2021, l'inscription aux épreuves de positionnement et à la formation s'effectue sur le site de l'IRTS de Talence. Retrouvez toutes les informations sur le site de l'IRTS : CLIQUEZ ICI

Calendrier

- Session à l'ITS de Pau

Inscriptions aux épreuves de positionnement jusqu'au 2 septembre 2021

Sélection : les tests de positionnement se dérouleront le jeudi 23 septembre 2021 (à l'IRTS Nouvelle-Aquitaine Bordeaux)

Début de la formation : le 15 novembre 2021

- Session à l'IRTS Nouvelle-Aquitaine Bordeaux

Inscriptions aux épreuves de positionnement jusqu'au 2 septembre 2021

Sélection : les tests de positionnement se dérouleront le mardi 21 septembre 2021

Début de la formation : le 22 novembre 2021

Les tests de positionnement

Tous les candidats doivent satisfaire aux épreuves de positionnement suivantes : 

  • Réalisation d'un écrit (75 mn) : cet écrit vise à identifier les compétences à l’écrit du candidat souhaitant entrer en formation. Le niveau repéré est  un niveau 3 (anciennement niveau V), soit CAP/BEP

  • Test informatique / bureautique (30 min) : il permet d’identifier les compétences acquises, non acquises ou à renforcer.

  • Un entretien de motivation et de positionnement avec deux formateurs (20 min) : il permet de mesurer la motivation du candidat et son projet professionnel.

Apprentissage

Cette formation est accessible en apprentissage. Pour en savoir plus sur le contrat d'apprentissage, rendez-vous dans l'espace dédié sur notre site internet.

Pour en savoir plus sur le contrat d'apprentissage : CLIQUEZ ICI

Validation des Acquis de l'Expérience

Ce titre n'est pas accessible via une démarche de VAE.

Pour en savoir plus sur la Validation des Acquis et de l'Expérience : CLIQUEZ ICI

Contacts :

Responsable de secteur :
ARREBOLLE Maxime Secretaire de formation :
NOTOT-CALBO Mélanie Service sélection :
DREVOND Corinne Service VAE :
FLORIAN Véronique

Inscriptions

Pour connaitre les périodes d'inscription, rendez-vous sur le calendrier des inscriptions ou cliquez ici

Durée

Une formation de 14 mois environ :

> 441 heures en centre de formation

> 105 heures de stage minimum

Plus d'infos

calendrier-TMA-site PAU-2020-21

calendrier-TMA- site TALENCE-2020-21



Lien vers la fiche RNCP

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