Devenir apprenti

L’APPRENTISSAGE, POUR QUI ?

Vous pouvez accéder à une formation en apprentissage si vous êtes âgés de 18 à 29 ans révolus.
Des dérogations à ces limites d’âge sont possibles pour :

  • Les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu en apprentissage,

  • Les personnes ayant un projet de création d’entreprise ou de reprise nécessitant le diplôme ou titre visé,

  • Les travailleurs bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH) pour qui la limite d’âge ne s’applique pas.


L’APPRENTISSAGE, C’EST QUOI ?

C’est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est de permettre à un jeune (jusqu’à 30 ans) de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre professionnel.

Le temps de travail de l’apprenti est identique à celui des autres salariés de l’entreprise incluant le temps de présence en centre de formation d’apprentis. Le mode en temps partiel est exclu.

L’apprenti bénéficie d’un statut de salarié et son contrat de travail relève des dispositions prévues dans le code du travail (L. 6211 – 1 à L 6261-2). Il a donc les mêmes droits que les autres salariés aussi bien concernant les congés que la protection sociale.
Une période d’essai s’applique à tous les contrats d’apprentissage. Elle est de 45 jours,(consécutifs ou non).


POURQUOI CHOISIR L’APPRENTISSAGE ?

En devenant apprenti en travail social...

  • vous alliez les connaissances théoriques à une mise en application sur le terrain

  • vous êtes rémunéré pendant votre formation

  • vous intégrez une équipe de travailleurs sociaux sur le long terme

  • vous augmentez vos chances de trouver un emploi rapidement à l’issue de votre formation

  • vos frais pédagogiques sont pris en charge

S’INSCRIRE A L’ITS EN TANT QU’APPRENTI

Pour entrer en formation au sein de l’ITS Pierre Bourdieu en tant qu’apprenti, vous devez : 

  • avoir passé et réussi les épreuves de sélection de la formation visée. Attention, les modalités d’inscription sont spécifiques pour chaque formation proposée par l’ITS. Pour en savoir plus sur les différentes modalités d’inscription, CLIQUEZ ICI.

  • avoir signé un contrat d’apprentissage avec un employeur ou une promesse d’embauche


Vous êtes actuellement à la recherche d’un contrat d’apprentissage, prenez connaissance des offres de nos partenaires sur notre site internet (onglet “offres d’emploi") et restez en veille sur le site de dépôt des offres d'apprentissage de la Nouvelle Aquitaine : www.apprentissage-nouvelle-aquitaine.info/

EN SAVOIR UN PEU PLUS SUR LA RÉMUNÉRATION DE L’APPRENTI

  • Rémunération valable sur un pourcentage du SMIC ou du minimum en vigueur de la convention collective selon l’âge, le niveau de diplôme et l’année de formation en cours

  • 100% du SMIC ou du minimum de la convention pour les plus de 26 ans

  • Coût de la formation pris en charge par l’employeur et / ou l’OPCO et / ou le CNFPT

 
DES AIDES SPÉCIFIQUES POUR LES APPRENTIS

La Région Nouvelle-Aquitaine a mis en place des dispositifs de soutien financier visant à améliorer la situation matérielle des apprentis, pour garantir l’égalité d’accès à la formation, favoriser la réussite et éviter les ruptures de contrats.

En fonction de votre situation des aides concernant la restauration, le logement, le transport, le financement du permis de conduire, l’achat de matériel, etc… peuvent être accordées. Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site de la Région et recherchez toutes les aides en lien avec l’apprentissage : https://les-aides.nouvelle-aquitaine.fr/

Contacts :

> Des questions sur le contrat d'apprentissage, le financement ? celine.huchard@its-pau.fr

> Des questions sur l'inscription à l'ITS en contrat d'apprentissage ? corinne.drevond@its-pau.fr

ITS Pierre Bourdieu

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