Directeur d'Etablissement de l'Intervention Sociale

Public

Cette formation s'adresse :

> aux salariés en emploi,

> aux demandeurs d'emploi,

> ainsi qu'aux personnes éligibles à la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience). 

Contenu de la formation

Cette formation s'organise en 4 unités de formation (UF). Chaque UF pourra être réalisée de façon indépendante.

UF 1 - Gouvernance et Direction stratégique

•     La posture du directeur : éthique et responsabilité.

•     La Gouvernance et la dirigeance.  

•     Le Management des organisations.

•     La stratégie et la conduite du changement.    

•     La transversalité et la co-production dans les organisations.

•     La responsabilité sociale et environnementale (RSE).

•     Réseau, partenariat et coopération.

UF 2 - Management des équipes et GRH

•     Le management des équipes.

•     La gestion des ressources humaines (GRH).

•     Le droit du travail et la fonction employeur.

•     Le dialogue social.

UF 3 - Intervention sociale, contexte politique, conduites d'action et pilotage territoriaux

•     L'environnement juridique et politique de l'intervention sociale.

•     La population cible de l'intervention sociale.

•     Les réponses aux besoins des publics et conduite de projet.

•     Le Développement territorial et les partenariats.

UF 4 - Pilotage économique et gestion financière

•     L'environnement économique.

•     La gestion budgétaire et financière.

•     Les politiques d'investissement et de financement.

•     Le contrôle de gestion et l'optimisation des ressources.

•     La Qualité, la conformité et les normes.

Approche pédagogique : une pédagogie active

S'impliquer 

• Des méthodes de confrontation au réel dans une démarche "professionnalisante"

• La prise d’initiative, le choix des travaux personnels et collectifs en lien avec l’exercice du métier, devenir acteur de sa formation.

S’entraîner à l’action et la décision

• La mise en mouvement par la recherche, l’expérimentation, par des ateliers de management et des exercices de mises en situation.

• L’élaboration d’une étude d’opportunité approfondie en lien avec la problématique d’un public vulnérable.

• La réalisation d’un mémoire : stratégie globale de la structure sur son territoire et positionnement de dirigeant

Développer un réseau, oser innover

• Des interventions et échanges avec de nombreux professionnels, experts, universitaires...

• La réalisation de visites, la conduite d’études de cas concrets, la construction et l’animation d’un colloque.

• L’élargissement des références professionnelles.

• La mutualisation des expériences.

Durée et calendrier de formation

Cycle cours d'emploi (réservé aux cadres et directeurs en fonction)

• 675 heures (de janvier à juin N+1) de formation.

• 19 sessions de 5 jours sur 19 mois.

En fonction des profils, le parcours peut-être adapté :

> possibilité d'effectuer une ou plusieurs unités de formation en fonction des besoins,

> possibilité d'effectuer l'intégralité de la formation (soit les 4 unités de formation) sur un temps plus long  : par exemple, 2 UF / an sur deux ans.

Sanction (diplôme) à l'issue de la formation

• L'obtention du DIREIS (Directeur d'Etablissement de l'Intervention Sociale) vous permettra d'atteindre un niveau I.

• Titre certifié au RNCP répondant aux exigences du décret 2004-615 du 25 mars 2004, décerné par un jury de professionnels du secteur social.

Tarif

​​Frais de sélection

Frais de dossier aux épreuves de sélection : 180 € (tarif 2021)

Tarif de la formation

• Le coût de la formation s'élève à 13 980 € (tarif 2019). 
  Ce tarif comprend les coûts pédagogiques ainsi que les frais d'inscription et de scolarité.

Financement

Pour en savoir plus sur les possibilités de financement :

Préalable et dispenses pour l'admission

• Être âgé(e) de plus de 28 ans

• Disposer au minimum d’une formation antérieure de niveau II quel que soit le secteur d'activité 
  OU Disposer d'un niveau en deca du niveau II avec une expérience significative :
  - dans le secteur social, médico-social ou sanitaire 
  - ou dans un secteur périphérique ou secteur social (ESS, éducation populaire...) 
  - ou d'une expérience en management / encadrement / coordination dans ou hors secteur social, médico-social ou sanitaire.

• Les titulaires du CAFERUIS bénéficient d’une dispense de l’UF 3

• Présenter un dossier de candidature motivé

• Satisfaire à une évaluation d’entrée d’une journée et demie (tests, écrits et entretiens)

POUR VOUS INSCRIRE : 3 ÉTAPES

• Créer un compte sur le site de l’ITS : cliquez ici

• Télécharger le dossier d’inscription par le biais de votre compte

• Compléter et téléverser votre dossier d’inscription (avec toutes les pièces justificatives) directement sur votre compte de pré-inscription