LA DEMARCHE INCLUSIVE, SALARIE EN SITUATION DE HANDICAP

OBJECTIFS

• Maitriser le cadre légal lié à l'emploi des personnes en situation de handicap

• Comprendre les enjeux de la démarche inclusive pour les organisations d'innovation sociale

• Identifier les dispositifs et partenaires facilitant l'intégration et l'accompagnement des salariés en situation de handicap

• Mettre en place des actions concrètes pour favoriser le recrutement, l'intégration, l'adaptation des postes et le maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap.

• Construire une politique RH inclusive en lien avec la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et les parcours professionnels adaptés

CONTENU DE LA FORMATION

• Le cadre légal et les obligations de l'employeur

• Les enjeux de la démarche inclusive pour les ESSMS

• Les dispositifs et partenaires mobilisables

• Construire une politique RH inclusive

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES MOBILISÉES 

• Apports théoriques

• Etudes de cas

• Echanges et confrontations des expériences

DURÉE & DATES

• 3.5 heures soit une demi journée  

• Prochaines dates : 

  • le mercredi 07 octobre 2026

TARIF

En inter, à l’ITS Pierre Bourdieu : 230 € par personne (tarif non assujetti à la TVA)
Tarif de groupe : Demander un devis à l'adresse suivante > infoconseil@its-pau.fr

Pour vous inscrire, une adresse :

envoyer un mail à l'adresse suivante > forcopro@its-pau.fr

MODALITÉS D'ÉVALUATION

Au terme de la formation, chaque participant complétera un questionnaire de satisfaction afin d’évaluer la qualité de la formation suivie.

ATTESTATION 

Au terme de la formation, chaque participant recevra un certificat de realisaiton de formation permettant de justifier des heures de formation et des acquis.