Les conflits font partie de la vie professionnelle, mais bien gérés, ils deviennent des opportunités de progrès collectif. Cette formation vous permettra d’identifier les mécanismes des conflits, de développer une posture de médiation et de mettre en place des stratégies adaptées pour rétablir la confiance au sein des équipes.
PUBLICS VISÉSCadres, chefs de service du secteur social et médico-social. PRÉ-REQUISPas de prérequis exigés pour cette formation. |
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Identifier les différents types de conflits en milieu professionnel
Comprendre les mécanismes et les dynamiques des conflits interpersonnels
Analyser les enjeux liés aux conflits dans le cadre du travail en équipe pluridisciplinaire
Acquérir des stratégies et outils de prévention et de résolution de conflits adaptés au contexte
Développer une posture de médiation et de régulation en tant que cadre intermédiaire
Introduction à la notion de conflit (définition, typologie, phases / étapes…)
Facteurs et enjeux des conflits
Stratégies de gestions
Positionnement et posture du cadre intermédiaire dans la gestion et la résolution de conflits
Apports théoriques
Etudes de cas
Echanges et confrontations des expériences
1 jours soit 7 heures
Prochaines dates :
le lundi 13 avril 2026
En inter, à l’ITS Pierre Bourdieu : 230 € par personne (tarif non assujetti à la TVA)
Tarif de groupe : Demander un devis à l'adresse suivante > infoconseil@its-pau.fr
Pour vous inscrire, une adresse :
envoyer un mail à l'adresse suivante > forcopro@its-pau.fr
Au terme de la formation, chaque participant complétera un questionnaire de satisfaction afin d’évaluer la qualité de la formation suivie.
Au terme de la formation, chaque participant recevra un certificat de realisation permettant de justifier des heures de formation et des acquis.
Cadres, chefs de service du secteur social et médico-social.
le lundi 13 avril 2026
230 € par personne
Tarif de groupe : nous consulter
ITS Pierre Bourdieu